员工管理

 

在打算招聘员工时,美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工,招聘的目的是什么,确立美容院的用人需求,然后就按照流程来做招聘,择人定岗。

员工的素质、能力不能太过于参差不齐,主要倾向于招聘那些技术能力好、服力态度好的员工,而这也基本遵循了一般美容院招聘员工的原则。但是并不是说新人就不要了,有些新人虽说入行不久,但是非常有潜力,如果能好好培养,就可以成为可塑之材,相对那些熟手,她们的要求还更低,薪酬方面也不会有太多的计较。

在对员工进行面试后,需要从中挑选出合适的员工。首先,让员工通过美容院技术培训拥有好的技术。客人到美容院来的目的肯定是享受服务的,因此作为美容院的员工一定要技艺精湛。好的技术一定是必不可少的,没有技术就没有生存空间。另一方面,进取心也是非常重要的一点。其次,要拥有好的工作态度。最重要一点是美容院员工的敬业问题,员工一定要非常热爱美容行业,做到爱岗敬业,才会用心去工作。

 

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